ということで復帰した私の会社はご多分に漏れず景気悪化の波をざんぶと受けてかなりシビアな状況なのです。ボーナスカットも囁かれているし。そんななか２回育児休暇をほぼフルに取った私ってはっきり言ってかなりタイミング悪い復帰です。業種的に表に立とうと思えば規則的な勤務なんてできない仕事ばかりの中で、人員削減の中時短とって４時半までなんて、私が経営者だったら使いたくないだろう。そのことを踏まえて仕事をしなくてはと思う。法律で守られているとはいえ会社はチームワークあってこそ。

でも肩に力を入れすぎてはいけないとも思う。ぐらが生まれぐりが生まれそのことを学んだ。肩に力を入れて今までの自分のプライドなり会社で積み上げてきたものを守ろうとするとそれによって犠牲になるものがある。このあたりのさじ加減は難しいよなあ。

ただ、思うのは今の自分の置かれている環境だけで会社で働くことに嫌気が差したりしてはいけないということ。短期間で結果を出そうとしてはいけないということ。５年後の自分を想定しつつ、力みすぎず肩の力を抜いて、でも隙をみせずに会社以外のところでのビジョンも持ちつつやっていかなきゃね。

ってやっぱり自分に言い聞かせているように聞こえるよなあ・・・聞こえるよね。まあ、そんなもんです。